بدیهی است، چنانچه رأی مبنی بر بازگشت به کار باشد، کارفرما به مدت ده روز پس از ابلاغ اجراییه فرصت دارد تا کارگر اخراجی را به کار گمارد. همچنین اگر رأی صادره مبنی بر مطالبه طلب از کارفرما باشد وی میبایستی ظرف مدت یک ماه از تاریخ ابلاغ اجراییه طلب کارگر را بپردازد و الا کارگر میتواند تقاضای توقیف اموال کارفرما (اگر دولت یا نهادهای عمومی نباشد) را معادل طلب خود بنماید.۲ـ هیأت تشخیصمرجع بدوی جهت رسی پویا مدیریت فردا...
ما را در سایت پویا مدیریت فردا دنبال می کنید
برچسب : مراجعی,اختلاف,کارگر,کارفرما,رسیدگی,کنند؟, نویسنده : 3pmfco3 بازدید : 237 تاريخ : دوشنبه 3 مهر 1396 ساعت: 5:09